在一個聚會里，一個在德國漢堡定居的老朋友給我講起了他的一次頗有意思的求職故事。

去年，他在德國留學(xué)畢業(yè)后，開始四處求職，期望著能盡快地找到一份正式的工作，以圖安定。但漢堡的就業(yè)形勢并不容樂觀，加之他也剛剛畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以一直沒有找到一份認(rèn)為合適的工作。

直到三個月后，他開始心灰意冷，委曲求全，憑著自己的二級建筑裝飾設(shè)計(jì)師的證書和資質(zhì)，被一家私人的小建筑裝飾設(shè)計(jì)企業(yè)接納了。

那家私人企業(yè)的規(guī)模很小，能給他的工資也相對偏低一點(diǎn)，月薪只有2800歐元，但他已經(jīng)很知足了，畢竟得來不易，于是他就很安心地工作起來。

可剛工作了一周，工會的人就找到了他，開始咨詢了他的工資問題，他如實(shí)地回答了。末了，工會的工作人員提醒他說：“李先生，按工會和政府規(guī)定，像您這樣的二級建筑裝飾設(shè)計(jì)師應(yīng)該得到3500歐元的月薪。”

但他笑著回答說：“感謝你們的關(guān)心，我現(xiàn)在完全可以接受這個偏低的工資了，我需要這份工作。”

說完，工會的工作人員一臉失望地走了。

可是就在第二天，政府部門的工作人員居然也來了，并沒有約他，而是直接找到了他所在的私人公司的老總，希望公司能給他將工資升到政府規(guī)定的3500歐元。因?yàn)檎J(rèn)定這樣做是不遵守國家法律的，違反人權(quán)，違背了一個二級建筑裝飾設(shè)計(jì)師的真實(shí)勞動價值。

最后，單位的老總表示無法滿足這個要求，只好把他給解雇了，弄得他哭笑不得。而工會和政府的一位負(fù)責(zé)人員還很嚴(yán)肅地提醒他：“請您尊重您的價值，因?yàn)樗呀?jīng)得到了社會的認(rèn)可。當(dāng)你貶低或破壞您的價值時，就等于貶低或破壞整個行業(yè)在這個社會的價值。”

就這樣，他只好再領(lǐng)著政府的失業(yè)金過了好長一段時間，直到找到另一份符合身份和價值的工作。

朋友最后還是說自己對這可愛的政府干涉至今仍然十分的感動，因?yàn)樗麄冏屗逍训卣J(rèn)識到了自己的價值，讓他找回了自信，更讓他明白了另一個道理：無論在什么時候，自己都應(yīng)該尊重自己的價值，而不能因?yàn)橐粫r的困境而貶低和破壞了自己的價值，因?yàn)槟愕钠茐闹e，將傷害到整個行業(yè)的價值乃至社會的規(guī)則。

因?yàn)?，唯有懂得尊重自己的價值的人，才能真正得到社會的尊重！