人才簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：S084693最近登錄：
2020/2/27
- 出生日期：1989/8/22
- 年齡： 36歲
- 婚姻狀況： 未婚
- 性別： 女
- 政治面貌：
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 未填
- 體重： 未填
-
座右銘：相信自己，創(chuàng)造奇跡。天生我才必有用！
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.行政經(jīng)理 2.行政文員
- 理想崗位： 1.行政經(jīng)理 2.人事主管 3.辦公室主任
- 期望月薪：面議
- 求職類型：全職
- 到崗時(shí)間： 面議
- 職業(yè)狀況： 未填
- 期望城市：浙江舟山
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：0年
- 畢業(yè)院校：國(guó)家開(kāi)放大學(xué)
- 駕駛技能：
- 文化程度：本科
- 計(jì)算機(jī)能力：一般
- 專業(yè)名稱：工商管理
- 英語(yǔ)級(jí)別：二級(jí)
- 職稱：
- 教育背景/工作經(jīng)歷
-
2008-07/2011-07大專浙江長(zhǎng)征職業(yè)技術(shù)學(xué)院-2014/3/2016/7本科國(guó)家開(kāi)放大學(xué)
2011-07-01/2012-07-31銷售經(jīng)理阿里巴巴（中國(guó)）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司it業(yè)(計(jì)算機(jī)軟硬件/通訊)中外合資企業(yè)b2b銷售經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)誠(chéng)信通的產(chǎn)品在網(wǎng)站上的應(yīng)用銷售，通過(guò)電話銷售的方式，維護(hù)客戶，售前售后的維護(hù)，crm客戶庫(kù)的盤點(diǎn)，多次拿下部門銷售第一，并在區(qū)域銷售里名列前茅。有豐富的電商及互聯(lián)網(wǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)。2012-08-01/2013-06-06網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/主管阿里巴巴（中國(guó)）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司it業(yè)(計(jì)算機(jī)軟硬件/通訊)中外合資企業(yè)電商運(yùn)營(yíng)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗去了電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，主要是維護(hù)誠(chéng)信通的客戶，對(duì)線下線上商家等級(jí)進(jìn)行等級(jí)維護(hù)，應(yīng)用視頻等課程進(jìn)行演講和指導(dǎo)，擔(dān)任部門組長(zhǎng)，帶領(lǐng)10人團(tuán)隊(duì)，部門業(yè)績(jī)大區(qū)內(nèi)名列前茅；2013-06-07/2014-07-01品質(zhì)經(jīng)理阿里巴巴（中國(guó)）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司it業(yè)(計(jì)算機(jī)軟硬件/通訊)中外合資企業(yè)客戶滿意中心內(nèi)部轉(zhuǎn)崗至客戶滿意中心團(tuán)隊(duì)，日常的工作是用電話的方式，處理買家和賣家對(duì)于在線上交易的售后問(wèn)題，以第三方中立的角度處理各種網(wǎng)購(gòu)和批發(fā)的問(wèn)題，提升客戶滿意度和公司的滿意度.晉升為p5，擔(dān)任團(tuán)隊(duì)部門小組組長(zhǎng)的職位.2014-07-01/2018-07-31行政經(jīng)理/主管/辦公室主任幸福通用航空有限公司交通/運(yùn)輸/物流國(guó)有企業(yè)綜合管理部1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 2、執(zhí)行招聘工作； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)公司檔案、發(fā)文、公司制度； 4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，全員培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃等； 5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理成的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)； 6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及行政車輛管理工作； 7、負(fù)責(zé)公司文件傳遞和簽批跟蹤； 8、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓用餐、住宿、會(huì)客、會(huì)議等； 9、負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的發(fā)放等行政工作；2018-08-01/2019-07-01人事主管幸福通用航空有限公司交通/運(yùn)輸/物流國(guó)有企業(yè)綜合部/黨群紀(jì)檢審計(jì)部負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位說(shuō)明書(shū)等人事程序或規(guī)章制度 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，根據(jù)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、用工合同的簽訂 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì) 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案 負(fù)責(zé)各部門的考勤統(tǒng)計(jì)工作；制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，做好績(jī)效管理2019-09-01/2019-12-31銷售主管宜信普惠信息咨詢（北京）有限公司金融(銀行/風(fēng)險(xiǎn)基金)私營(yíng)企業(yè)普惠端直銷部1.負(fù)責(zé)人員的招聘工作，確保團(tuán)隊(duì)滿編狀態(tài)；2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理，良性競(jìng)爭(zhēng)氣氛，宣傳公司企業(yè)文化，貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)理念和各項(xiàng)規(guī)章制度； 3. 依據(jù)公司政策，確保銷售團(tuán)隊(duì)按照公司要求的流程合法合規(guī)開(kāi)展業(yè)務(wù)； 4.進(jìn)行新員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保人員的整體水平和業(yè)務(wù)開(kāi)展跟上節(jié)奏；5. 根據(jù)績(jī)效計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo)和風(fēng)控要求； 6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理，輔導(dǎo)培訓(xùn)及人才梯隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)文化組建，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
- 技能專長(zhǎng)/自我評(píng)價(jià)
- 責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作耐心細(xì)致，善于發(fā)現(xiàn)，對(duì)事物具備良好的洞察力；善于與人溝通，虛心接受他人意見(jiàn)并進(jìn)行改正，人際關(guān)系良好，能做好一個(gè)協(xié)作者也能做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者；行動(dòng)力、時(shí)間觀念強(qiáng)，對(duì)自我要求較高。
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