崗位職責
1.人事工作：辦理員工入職、離職手續(xù)；管理考勤統(tǒng)計與員工檔案；協(xié)助開展招聘工作（發(fā)布職位、篩選簡歷、電話邀約）。
2.行政工作：管理辦公環(huán)境與用品；處理文檔資料整理與歸檔；安排會議支持及其他日常行政事務。
3.財務輔助：初步整理與登記員工報銷單據(jù)。
4.員工關懷與文化營造：負責組織團隊建設活動，營造積極向上的工作氛圍，提升團隊凝聚力。
5.績效支持：協(xié)助管理層跟蹤業(yè)務團隊的績效目標完成進度，定期收集和整理績效數(shù)據(jù)。
6.人才發(fā)展支持：協(xié)助業(yè)務主管執(zhí)行新員工的“導師制”培養(yǎng)計劃，跟蹤實習生/新人的成長軌跡，并及時反饋。
7.溝通橋梁：定期與業(yè)務同事進行溝通，了解他們的工作狀態(tài)與需求，并協(xié)助推動解決。

我們期待這樣的你
1.學歷背景： 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求：歡迎應屆畢業(yè)生應聘！需有人事或行政相關的實習經(jīng)驗，了解基礎工作流程。
3.個人特質(zhì)：
工作細致，責任心強，做事有條理，追求穩(wěn)妥可靠。
具有良好的溝通能力和服務意識，懂得團隊協(xié)作。
具備主動學習和適應能力，愿意在一個崗位上深耕發(fā)展。
4.技能要求： 熟練使用office辦公軟件（word, excel, powerpoint）。
5.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和同理心，善于傾聽，能敏銳察覺團隊情緒。
6.具備一定的活動組織能力和創(chuàng)造力，能策劃有趣的團建活動。
7.目標導向，能理解業(yè)務邏輯，愿意為業(yè)務團隊的業(yè)績成功提供一切必要的支持。